E-book groepsdynamiek succesvolle teams
Op weg naar een volwassen en zelfstandig team.
Of je nou leidinggevende bent of manager, teamleider, directeur of hoe je titel ook is, als je een team aanstuurt dan wil je dat dit team zelfstandig en volwassenen kan werken. Dat iedereen zijn plek serieus neemt en zijn taken uitvoert. Een team dat fijn en goed samenwerkt.
Een succesvol team ontstaat niet zomaar, daarvoor is inspirerend leiderschap nodig.
Hoe doe je dat, inspirerend leiding geven?
Hoe stuur je je team aan, zodat ze doorgroeien en succesvol zijn?
Hoe geef je leiding aan een groep mensen die toegevoegde waarde leveren, aan het team, aan de organisatie en aan de wereld daaromheen?
In ons e-book ‘De dynamiek van succesvolle teams’ vind je allerlei kennis, inspiratie en praktische tips.
Neem leiding over je eigen leven en doelen
Wil jij ook:
- Groeien in het leiderschap?
- Inspirerend leidinggeven?
- Enthousiaste samenwerking?
- Effectiever omgaan met weerstand in jouw team?
- Eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid stimuleren?
- Transparantere communicatie in jouw team?
- Meer daadkracht en initiatief?
- Makkelijker en effectiever processen en veranderingen begeleiden?
- Gemotiveerdere medewerkers en collega’s?
- Een team dat verder groeit naar volwassenheid?
- Meer productiviteit?
In dit E-book lees je over de verschillende fases die elk team doorloopt in de groei naar zelfstandigheid en volwassenheid. Verder geven we je naast deze theorie ook tips en werkvormen die je gelijk toe kunt passen.
Groeien naar volwassenheid
Het groeiproces van een groep of team naar volwassenheid, blijkt volgens Bruce Wayne Tuckman, een vast patroon te doorlopen, de zogeheten groepsfases. In 1965 publiceerde hij zijn bevindingen en theorieën in het artikel ‘Developmental sequence in small groups’. Het maakt bij dit groeiproces niet uit of het gaat over een bedrijf, een school, een klas, een projectteam, een afdeling, een sportteam of een vereniging. In elk team vinden deze fases plaats. Tenminste, als het team de gelegenheid krijgt om naar de volwassenheidsfase (Performing) te mogen groeien. Hierin speelt leiderschap een belangrijke doorslaggevende rol.